İnsan kaynakları yönetimi; işletmenin hedef ve stratejik amaçlarına uygun olarak belirlemektedir. Şirketlerin iş gücü planlaması kapsamında, organizasyonlarının yönetimleri de yapılmaktadır. insan kaynakları yönetimleri hazırlanırken firmanın ihtiyaçlarına uygun olarak iş gücünün oluşturulması, işe uygun yeteneklerin işletmeye kazandırılması, yeni katılanların işletme kültürüne hızlı adaptasyonlarının sağlanması, kurum içi eğitimlerle çalışanların bilgi birikimi ve tecrübelerinin sürekli arttırılması, işletme içinde yedekleme çalışmalarının planlanması, işveren ve çalışanların yasalar çerçevesinde çalışmalarının sağlanması, eşdeğer işe eşdeğer ücret verilmesinin organize edilmesi ve iş sağlığı ve güvenliğinin en üst düzeyde olması önemlidir gibi birçok başlık yer almaktadır.
SAP’ nin iddalı Organizasyon Yönetimi alt yapısı sayesinde; işletmelerin etkin tüm organizasyon bazlı süreçleri hızlı ve hatasız şekilde yürütülmektedir. Temel olarak aşağıdaki süreçlerin vazgeçilmez bir parçası olan Organizasyon Yönetimi, FORINN’ in tecrübe ve bilgi birikimi ile işletmelerin tüm ihtiyaçlarına cevap verebilir konumdadır.
